職場指南

重點推薦

作為職場人，在你經歷的大小面試中，無論任何職位，你是否都會百分百以超水平展現(xiàn)自身能力為終極目標?A、我經常這樣做B、并非如此，我會視情況而定案例分析Ammy去某公司應聘助理，經理劈頭就問：“你想怎么做好這份工作啊?”對...[閱讀全文]

面試題：你到一個新的崗位，其他同志對你不理睬，你怎么辦?(2010年5月30日天津市公務員面試真題解析) 【題型分析】如何做人【答案】到了一個新的崗位，擁有良好人際關系對于我順利開展新工作是非常重要的，如果碰到其他同志對...[閱讀全文]

龔謹昨受訪時稱，投簡歷有如談戀愛，寧缺勿濫。他只準備了12份紙質簡歷，現(xiàn)仍有2份躺在宿舍里。8所名校面試中，既有本碩博連讀的應屆博士，也有來自北京等地名校本科畢業(yè)生。龔謹稱，每一場面試，既與對手較量，也和面試官博弈，...[閱讀全文]

以下說的問題，并非只有應屆生才會碰到，只是對于社會經驗欠缺的應屆生來說，對應這些問題的能力也差了很多，所以這里就來分析一下。 1.面試遲到了怎么辦？雖然我一直建議面試要算足路上時間，提早出門，...[閱讀全文]

1、你是找工作不是發(fā)傳單現(xiàn)在很多學弟學妹在找工作時，總是抱怨僅簡歷就需要花費大量的金錢，而且大多還是石沉大海。要知道工作不是戀愛，倒更像是一場肩負責任的婚姻。如果你只是想找個工作，或許可以把自己的簡歷像傳單一...[閱讀全文]

未來的出版大師湯姆·麥奇勒(湯姆·麥奇勒是“英國最重要的出版人，在四十多年的出版生涯中，出版有加西亞·馬爾克斯、多麗絲·萊辛、聶魯達等十多位諾貝爾文學獎得主的作品)，在第一份工作時的面試中也被...[閱讀全文]

領導不是神，總有批評錯誤的時候；人在職場，難免有被領導誤解的時候。因此，我們要正確應對領導的不正確批評，千萬不能因為你是正確的，領導是錯誤的，就和領導打起嘴仗、較起真來。實踐證明，在職場和領導較真的人都以慘敗職場...[閱讀全文]

要實事求是，不弄虛作假。簡歷是求職者實際情況的自然陳述，是求職者工作經歷、所受教育、獲得學歷、工作能力等方面的描述。如果求職者捏造事實暫時獲得了面試機會，甚至得到了工作，但是倘若被未來的公司或是企業(yè)發(fā)現(xiàn)事實真相...[閱讀全文]

朱陽林原是武警洛陽支隊洛寧縣中隊的文書，退伍回鄉(xiāng)后得知山東淄埔市金鵬鋁業(yè)有限公司招聘一名文秘職員的信息后，他報名應試，初試各列榜首。決定命運的最后一份考卷發(fā)下來了，“請你寫出原單位最秘密的東西和對本公司最有...[閱讀全文]

大學畢業(yè)生找工作普遍都存在同一個大問題——缺乏自信。我知道，很多人一定很早之前就看過“要有自信”之類的建議和忠告了。這是廢話！——我要是能夠做到自信，還他媽需要你來教？我討厭廢話。你為什么不自信？因為你恐懼。你為什么...[閱讀全文]