職場指南

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[求職之道]職場經(jīng)驗：申請名企絕對靠譜的七大策略

求職就是一場特殊的馬拉松，因為它只有終點，沒有起點和路線。選擇怎樣的路線以及一個好的起點就是勝出的關鍵。通常我們可以選擇的求職途徑包括以下七種：途徑一：網(wǎng)申最常用的方式。投遞過程有兩種方式...[閱讀全文]

[求職之道]你是屢跳屢敗的職場“漢堡人才”嗎?

近日，職場出現(xiàn)了“漢堡人才”這一新鮮詞語。所謂“漢堡人才”，指的是具備足夠行業(yè)經(jīng)驗和本科以上學歷，持有至少一項職業(yè)資格證書或技能證書，卻在跳槽中屢戰(zhàn)屢敗，得不到理想職位和薪水的人。這群白領猶如巨大的漢堡，外表光鮮...[閱讀全文]

[求職之道]為什么你會懷才不遇

在企業(yè)的職場上，時常聽到有人抱怨懷才不遇，可是細細想來，如果確實懷才不遇，到底又能怪誰？是生不逢時？是沒遇伯樂？懷才不遇大致分為下面幾種情況：[為什么你會懷才不遇]職位才能不匹配選擇的職位與自己的才能不匹配，比如...[閱讀全文]

[求職之道]職場苦惱：長期失業(yè)怎么辦？

比失業(yè)還慘一點的當然就是長期失業(yè)，你原本以為夠倒霉了，結果上天還安排你長期失業(yè)。怎樣算長期？對于一個超過三個月沒有接到招工電話的人來講，自己就已經(jīng)算踏入了長期的深淵。你可能會認為三個月太短暫，長期失...[閱讀全文]

[求職之道]面試技巧：面試前后全程指導

面試前的準備：面試前要先預想主考官會問的問題，并準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應能力。大學畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗，可事先找朋友練習面試技巧。面試時最好提...[閱讀全文]

[求職之道]簡歷沉海要如何跟進

我們經(jīng)常聽說在投過一份簡歷并且(或者)申請一份工作后的一周左右最好“跟進”一下，特別是你沒有收到回音的時候。但是應該要如何“跟進”才不會讓人覺得煩呢?下面是國際人才網(wǎng)招聘專家們提出的建議：首先要確定你要找誰最合...[閱讀全文]

[求職之道]2010年畢業(yè)生就業(yè)的五種新趨勢

學生就業(yè)心態(tài)好“現(xiàn)在大部分學生能夠沉下心來積極尋找工作”，據(jù)渤海大學就業(yè)辦老師介紹，學生心態(tài)好，近日，沈陽一家民辦培訓學校前來招人，竟有100多個學生來應聘。不同于以往，民辦或民營企業(yè)要人，前來應聘的較少，而現(xiàn)在每...[閱讀全文]

[求職之道]求職技巧：怎樣打電話？

見到心儀職位后如何與公司方進行電話聯(lián)系？面試后如何打電話詢問結果？突然接到公司打來的電話面試怎樣從容應對？接到獵頭電話如何巧妙對答？如今，電話作為最為便捷的通訊工具之一，被頻繁地運用于應聘雙方的初次溝通上。“...[閱讀全文]

[求職之道]求變還是求穩(wěn)？

又到大學生畢業(yè)求職的高潮，第一個問題是，做什么工作？《黑天鵝》作者塔勒布說，他一生中得到的最有影響力的建議是，22歲時他的沃頓商學院同學建議他找一份“報酬具有突變性”的職業(yè)，也就是說，報酬不受勞動時間...[閱讀全文]

[求職之道]“看面相”不是求職的最大優(yōu)勢

“‘讀懂’考官臉上的‘微表情’，有利于在面試中及時扭轉敗局?！苯?，由于就業(yè)面試競爭壓力過大，我省高校部分大學生開始將“看面相”列入就業(yè)技巧進行練習。面試時，招聘方和應聘方直接見面，形成了一個人際互動的工程，如何看懂...[閱讀全文]

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