職場指南

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[面試筆試]面試高招：如何秀出亮點(diǎn)

與寫簡歷一樣，面試在每個人求職過程中是必不可少的。在“求職者急需的幫助”調(diào)查中，有34.84%的人認(rèn)為自己急需得到面試技巧輔導(dǎo)。網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于面試技巧輔導(dǎo)的內(nèi)容可謂應(yīng)有盡有，在Google上鍵入“面試技巧”，0.09秒就搜出了2,55...[閱讀全文]

[面試筆試]當(dāng)“動手能力”成為應(yīng)聘考題

用人單位和求職者的博弈，向來吸引大家的眼球。據(jù)《佛山日報》報道，某機(jī)械設(shè)備公司在招聘現(xiàn)場，對前來應(yīng)聘的求職者只出了一道題，讓求職者看一張組裝圖。這一張內(nèi)行知道，外行搖頭的組裝圖“嚇退”了不少求職者。這使我想起了另...[閱讀全文]

[面試筆試]面孔一：介紹類面試

通過研究發(fā)現(xiàn)：一個大公司和小公司的經(jīng)營戰(zhàn)略往往是大同小異的。也就是說無論是大公司或者小公司都可能有一套屬于自己原于實(shí)際而且又非常理性的戰(zhàn)略套路。但為什么最后的功效確實(shí)似是而非，畫皮難畫骨呢？他們在最后的執(zhí)行...[閱讀全文]

[面試筆試]應(yīng)聘技巧：怎樣在面試中察顏觀色？

要提高求職的成功率，除了必要的專業(yè)知識和面試準(zhǔn)備、良好的心理素質(zhì)和合適的儀表等不可或缺的要素外，求職者還要學(xué)會在面試時候“察顏觀色”。在面試中，單位和求職者直接見面，形成了一個人際互動的局面，求職者學(xué)會如何看...[閱讀全文]

[面試筆試]面試：別因細(xì)節(jié)敗在職業(yè)修養(yǎng)上

很多人由于自己的職業(yè)形象、職業(yè)素養(yǎng)不到位而使職業(yè)發(fā)展受到嚴(yán)重的影響。與企業(yè)選拔人才時一樣，在受到裁員危機(jī)的波及時，職業(yè)素養(yǎng)的好壞也往往成為裁員時考量的標(biāo)準(zhǔn)之一。在面試時，用人單位往往通過一些細(xì)節(jié)來觀察應(yīng)聘者...[閱讀全文]

[面試筆試]如何用英語回答外企面試常見問題?

1. "What can you tell me about yourself?" This is not an invitation to give your life history. The interviewer is looking for clues about your character, qualifications, ambitions, and motiv...[閱讀全文]

[面試筆試]面試以后怎么辦？

剛跨出大學(xué)的門檻，便有一家外資公司通知我去面試。那家公司總經(jīng)理是個美國人，名叫勞根，和藹可親。在一番親切交談后，他很高興地給了我一張他的名片，我恭敬地收下了。近半個小時的面談，給我留下了星期給我回音。 ...[閱讀全文]

[面試筆試]與HR面對面，如何秀出你自己？

同時面對GE、百事食品、美世咨詢的三名資深　　HR，演練一堂生動的實(shí)景面試，這對即將要進(jìn)入求職進(jìn)行時的大三學(xué)生來講，實(shí)在是難得的體驗(yàn)。6月7日，在“ACCA就業(yè)力大比拼活動”模擬面試賽場上，7名上海交通大學(xué)的參賽者就接受...[閱讀全文]

[面試筆試]專家為你支招：公務(wù)員面試中的自我表現(xiàn)策略

陜西警院教師金路公務(wù)員考試研究中心研究員李祖華　　因人而宜原則在面試中首先體現(xiàn)于考生依據(jù)自己的情況制定不同的策略，包括不同的突出表現(xiàn)的素質(zhì)、采用不同的面試技巧等。　　應(yīng)試者的自身情況是千差萬別的，再權(quán)威的面...[閱讀全文]

[面試筆試]太邋遢不招人信任 穿著決定職場成敗

只要5分鐘，人們就能對初次見面的人產(chǎn)生決定性的印象，這一印象在日后相當(dāng)長的時間內(nèi)都無法更改。那么，如何給別人留下好的第一印象呢？這其中，“外包裝”的技術(shù)占了很大比重。下面，就讓我們看看在日常工作中哪些服裝是不恰當(dāng)...[閱讀全文]

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