職場指南

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[面試筆試]把握好面試分寸的技巧

1、不能過于被動。通常，在面試時過于被動的人都會錯誤地認為只要事先按一些有關(guān)面試技巧的文章里所介紹的去準備好主考官可能要問的問題的答案，然后主考官問什么問題自己就照著答什么問題就可以了。專家指出其實這是個很...[閱讀全文]

[面試筆試]面試中描述離職原因的幾大忌諱

“你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因？”這類問題在面試時經(jīng)常會被問及，招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息。因此，在回答這個問題時應該集中精力。　　像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、上班路途太長、專...[閱讀全文]

[面試筆試]兩個應屆女生面試成敗細節(jié)對比

兩個即將畢業(yè)的女大學生應聘同一職位：網(wǎng)絡(luò)營銷咨詢師。在競爭力科技公司辦公室面試，主管在與兩個女大學生交流時分別問了一個同樣的問題。下面是面試過程中一些細節(jié)的對比。兩個女大學生分別以A和B代表。　　(1)與A的對話問...[閱讀全文]

[面試筆試]面試后與企業(yè)聯(lián)絡(luò)技巧

現(xiàn)在正是大學生求職應聘的旺季。在應聘結(jié)束后，學生們最為關(guān)心的就是到底能不能被用人單位錄取。從事就業(yè)指導工作的教師認為，這個時候應聘者可以主動與用人單位聯(lián)系，但是在聯(lián)系的過程中一定有技巧，不能莽撞，誠懇最重要。...[閱讀全文]

[面試筆試]四大技巧助你成功面試

經(jīng)歷要標明你經(jīng)歷過的單位、從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫得詳細些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫得簡略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會引起用人單位的不信任。第三原則：“求...[閱讀全文]

[面試筆試]HR眼里的面試在何時開始？

手拿一份簡歷，主考官在看什么？綜合多名資深招聘主管的說法，主考官一般這樣看簡歷：看有無就業(yè)空檔期，看工作有無連續(xù)性，總之是火眼金睛找疑點。　　XXXX集團招聘，應聘者小盟遞上簡歷，主考官掃了下簡歷，立刻生出了一個疑點...[閱讀全文]

[面試筆試]怎樣介紹自己最合適？

編前：在人的一生中，不知道會有多少次被要求或被需要介紹自己。也許是初次見面的朋友，也許是面試的主考官，也許是開學的新課堂，也許是陌生的聚會，也許是對一個尊敬的長者……有些人的自我介紹很簡短，我叫××...[閱讀全文]

[面試筆試]畢業(yè)生求職--搞定英語面試3誤區(qū)

誤區(qū)一：介紹自己，事無巨細　　“Now， tell us something about yourself.”這是面試的時候大家普遍會被問到的一個常規(guī)問題，看似簡單卻不好回答。很多人甚至會從自己的出生地講起，其實這是很沒有必要的。我們可以揣摩一下面...[閱讀全文]

[面試筆試]如何順利通過“企業(yè)小組面試”

各位職場人有沒有發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)采取小組面試（PanelInterview）。似乎這種面試的形式逐漸成為一種流行的趨勢。不僅是初級員工，包括很多高級人才和職業(yè)經(jīng)理人，在面試中與多個面試官交談變得越來越普遍。其實很多...[閱讀全文]

[面試筆試]搞砸面試七忌

為何應征總是“屢試不中”？有哪些禁忌你不小心犯了而不知？你想知道你被淘汰出局的速度比捷運還快的原因嗎？找出搞砸面試七忌，離成功求職就更近一步。一、對應征公司毫無概念假使你對所要應征的公司，根本一無...[閱讀全文]

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