很早之前就有人說那里有人，哪里就有戰(zhàn)爭，其實(shí)這句話拿到現(xiàn)在來說也是一樣的，就像我們現(xiàn)在工作的職場一樣，其實(shí)就像是在公司一樣，同一崗位之間也是暗潮涌動的，每個人都在競爭，但是我們也不得不說其實(shí)在職場中其實(shí)還是有...[閱讀全文]
你發(fā)愁怎樣和領(lǐng)導(dǎo)相處嗎？碰到領(lǐng)導(dǎo)的哪些事情是你最抓狂的？來看看以下這5種棘手事件。如果這5樣悲劇能被你捋順，你就算勝利之師了。別怕別躲，再自信一點(diǎn)，和領(lǐng)導(dǎo)沒那么難相處。家家都有本難念的經(jīng)，人人都有個不太想打交道的...[閱讀全文]
張謙2013年4月份剛剛拿到澳大利亞麥考瑞大學(xué)金融專業(yè)碩士學(xué)位。作為一個西安小伙，他果斷選擇了回國求職?？墒牵匚靼?個多月來，他并沒有找到合適的工作。7月26日，信心滿滿的他參加了在西安人才市場舉辦的首場海外人才招...[閱讀全文]
職場上充斥著形形色色的人。都說不同的成長環(huán)境、教育背景和社會經(jīng)歷會造就不同的人， 但你是否有時會發(fā)現(xiàn)在職場上總有那么些人，他們做出來的事、說出來的話就像E.T.一樣，讓你覺得聞所未聞又忍無可忍呢？ 日...[閱讀全文]
最近，與很多企業(yè)，特別是中小民營企業(yè)的老板接觸，大家集中反饋：好人，是越來越難留了！企業(yè)似乎陷入一種惡性怪圈：人招不到，招來的人用不好，用得好的人留不住，留下的人不干活。人的問題越來越成為阻礙企業(yè)發(fā)展的最核心問題...[閱讀全文]
1、不妨用枕頭來測試一下你對職業(yè)的滿意度：每天早晨從枕頭上仰起腦袋，想到要去上班時，你是否有興致勃勃的感覺？同樣地，每天晚上當(dāng)你靠著枕頭躺下來時，對當(dāng)天所取得的成果是否感到愉快？誠然，這些問題的答案不可能永遠(yuǎn)都...[閱讀全文]
好心情不會從天而降，每一天歡樂的態(tài)度都是自己通過調(diào)整才會有的。除了自己，沒有其他人會無緣無故地來讓我們開心。所以，想要保持一天飽滿的精神狀態(tài)，不許學(xué)會自己娛樂自己，從起床的那一刻就開始一整天的飽滿之路吧!告訴...[閱讀全文]
曾有1400名職場新人接受過該項(xiàng)專業(yè)調(diào)查，結(jié)果顯示，超過9成的人曾使用或遭遇過“話外音”現(xiàn)象。但是，其中又僅有27.2%的職場新人認(rèn)為自己完全能聽懂出現(xiàn)在職場的“話外音”，余下近73%的職場新人經(jīng)常對前輩們的“話外音”摸不著...[閱讀全文]
在職場上一句不經(jīng)意的話都可能讓同事或上司誤解你和動機(jī)，所以要管好嘴巴，留心對別人說出的每一個字。尤其要記得，以下是職場上的傻瓜最喜歡說的5句話。如果總有意無意把它們掛在嘴邊，那么也許你就能找到職場人緣差或老和...[閱讀全文]
剛涉入職場的年輕人，充滿朝氣，有理想，遇事處理方式直接，敢想敢為，一般也是公司上上下下極為關(guān)注的群體。有些人往往一進(jìn)單位就表現(xiàn)出超常的熱情，有些如魚得水，有些適得其反；還有一些新人甚至?xí)芟硎苓@種備受關(guān)注的氛圍...[閱讀全文]
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