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[職場沖浪]專家解析：三類職場新人，入職“不適癥”

第一類：應(yīng)屆畢業(yè)生調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，近七成的應(yīng)屆畢業(yè)生難以應(yīng)對職場壓力。應(yīng)屆畢業(yè)生的“不適癥”往往表現(xiàn)在：1、不適應(yīng)社會的人際圈子。從學(xué)校走入社會，是人生大的轉(zhuǎn)折點。學(xué)校里面同學(xué)之間的關(guān)系是單純的，而社會卻是一個復(fù)雜...[閱讀全文]

[職場沖浪]缺乏職業(yè)規(guī)劃新人入職一路“忐忑”

工作半年以來，剛走出校門的小王就換了5份工作。“待遇不好，我主動請辭?！毙⊥醯睦碛珊芎唵危拔矣X得我不止那么點工資，大學(xué)生不應(yīng)該自降身價?！陛氜D(zhuǎn)于武漢各家公司，學(xué)市場營銷的小王最終選中一家眼科醫(yī)院，“它準(zhǔn)備上市了，待...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場新人入職后頻發(fā)狀況

7月是不少新人走上職場的季節(jié)。在今日舉行中國人力資源管理創(chuàng)新高峰論壇上，諸多HR專家對職場新人分享了自己碰到的職場新人的各種狀況。與此同時，不少專家還針對當(dāng)前人力資源的熱點專家發(fā)表了自己獨特的見解。職場新人頻...[閱讀全文]

[職場沖浪]轉(zhuǎn)變學(xué)生心態(tài)是起點

第一天上班報道，新人通常會穿上正式的職業(yè)套裝，甚至化個精致的妝容，既可掩飾初出茅廬的稚氣，又有助于融入職場環(huán)境。即便如此，新人滿是好奇的眼神，挺直腰板的坐姿，見到領(lǐng)導(dǎo)低頭吐舌頭的小動作，卻無一不是典型的學(xué)生作派...[閱讀全文]

[職場沖浪]新人入職后發(fā)生的那些雷人事

轉(zhuǎn)眼間，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生走出校園邁進工作崗位已經(jīng)有一個多月的時間了?？删驮谶@短短的一個多月時間中，很多人已經(jīng)連續(xù)跳槽，或者辭掉工作，踏上了繼續(xù)尋找“理想工作”的征程。對于企業(yè)HR來說，這些職場新鮮人越來越有自己的...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場新人入職現(xiàn)雷語

大學(xué)畢業(yè)生走出象牙塔參加工作，職業(yè)生涯已經(jīng)拉開序幕，可其中很多人卻還沒進入職業(yè)狀態(tài)，在工作以及同事相處中鬧了不少笑話。人力資源專家將這個階段稱之為職場“懵懂期”，其間發(fā)生的許多尷尬事，把當(dāng)事人自己都雷得外焦里...[閱讀全文]

[職場沖浪]新人入職注意五不要

本文關(guān)鍵字：新人入職注意五不要職場新人：陸曉婭，外貿(mào)公司市場專員，法學(xué)專業(yè)畢業(yè)入職時間：一個半月　實習(xí)經(jīng)歷：大四下學(xué)期在律師事務(wù)所實習(xí)，終因求職困難改行焦點1：新人別扎堆<p style="PADDIN...[閱讀全文]

[職場沖浪]入職，拼的是軟實力

同樣是畢業(yè)于名牌大學(xué)，同樣是本科文憑，同樣是四六級證書，為什么有的人進入一家公司很快就能打開局面，有的人需要很長一段時間才能適應(yīng)工作環(huán)境?兩者之間的差別，很大程度體現(xiàn)在“軟實力”?！败泴嵙Α笔窍鄬τ凇坝矖l件”而言，...[閱讀全文]

[職場沖浪]"老鳥"變新人之入職錦囊

經(jīng)過“招聘黃金月”緊張的投遞簡歷面試之后，你是否已經(jīng)找到心儀的工作成功跳槽了呢？如果是的話，首先恭喜你即將開始人生的一個新的階段。但跳槽成功之后是否萬事大吉了呢？答案是否定的。記者采訪了一些跳槽者，他們中有很多...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場新人入職前須掌握五不要原則

經(jīng)過節(jié)后這一輪招聘高峰，你找到理想的工作了嗎?如果是的話，首先要恭喜你順利拿到了職場的入場券，不過這還只是萬里長征邁出的第一步，要想順利融入職場生活，做個職場達人，還有許多功課要做。在你正式上班之前，我們先來一...[閱讀全文]

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