在職場拚搏的人大多希望能贏取人心并建立起自己良好的人際關(guān)系網(wǎng),也知道經(jīng)營好自己良好的人際關(guān)系將對自己的事業(yè)發(fā)展起到關(guān)鍵性的作用,因此,絕大多數(shù)職場人士都會把如何獲取他人的信任和得到別人的好感,當(dāng)成自己精心...[閱讀全文]
俗話說得好“人在江湖,身不由己?!痹谕馄罄镆彩且粯?,職場上更是形形色色的人等,每個(gè)人都想想翩翩起舞、揮灑才華、爭得提升。但是,畢竟要和這些人融洽相處、溝通合作,才能更好地完成自己的工作,也能快樂地度過工作時(shí)光。那么...[閱讀全文]
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專家指出細(xì)微表情變化確實(shí)能反映人內(nèi)心深層的東西,但相對來說,人的肢體語言比面部表情更誠實(shí)。而讀心理論也不能千篇一律套用。 《讀心神探》中林保怡靠觀察別人的“微表情”斷案 《讀心神探》“姚神探”靠觀...[閱讀全文]
職場藝術(shù) 我們無法預(yù)知未來發(fā)展,所以,我們需要積極做好一切的準(zhǔn)備,時(shí)刻去把握好某一個(gè)轉(zhuǎn)瞬即逝的機(jī)會,讓我們的人生在可能的時(shí)候綻放出全新的光彩——職場的跨界而生正是為此而來。 “副業(yè)”的價(jià)值超越原...[閱讀全文]
你聽說過羅伊-格勞伯獲得諾貝爾獎(jiǎng)的故事嗎? 羅伊-格勞伯,世界上著名的“量子光學(xué)”之父,在他69歲的那一年,他獲得了諾貝爾獎(jiǎng)的提名,但這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)卻沒有落到他的頭上。后來格勞伯參加了“搞笑諾貝爾獎(jiǎng)”活動,又叫“伊...[閱讀全文]
[曲線路徑一:自降身價(jià)]博士甘做職場“小弟”小蘇,計(jì)算機(jī)博士學(xué)歷,現(xiàn)在是某IT公司的技術(shù)總監(jiān),在這個(gè)令人稱羨的職務(wù)背后其實(shí)還隱藏著小蘇當(dāng)年求職時(shí)的苦澀。有誰想得到,當(dāng)初博士剛畢業(yè)時(shí)他也過了半年的“家里蹲”,即使后來進(jìn)...[閱讀全文]
第一份工作到底影響有多大?公司是怎樣評價(jià)自己的?工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷究竟哪個(gè)更重要?企業(yè)會提拔什么樣的人才?……初入職場的人,總會有許多的迷惘和困惑,尤其是在激情漸退或工作時(shí)日漸長后,如果還被以上問題所困擾,工作起來...[閱讀全文]
透視職場,職場人很少能夠“從一而終”,上一份職業(yè)剛剛畫上句號,下一份工作還未正式確定,仍是省略號空白待續(xù)。其實(shí),身處職場難免會由于一些原因而遭遇“空白期”,但對于已經(jīng)存在的“空白”,專家提醒:職場人求職時(shí)切忌刻意遮掩...[閱讀全文]
為何一入職場,聽到“小圈子”就讓人冷汗一身?恐怕原因有二:一是對自己獲得職場友誼毫無信心,二是對他人的職場情誼心存嫉妒。我們被告誡了太多遍:逢人且說三分話,不可全拋一片心,不要妄想和同事交什么朋友,所謂的小圈子,...[閱讀全文]