[職場(chǎng)沖浪]如何讓自己40歲之后依然保值？

你的賺錢潛能會(huì)在40歲的時(shí)候達(dá)到頂峰。這是因?yàn)槟愕募寄茉谀惴e累了十五年的經(jīng)驗(yàn)后變得越來(lái)越有價(jià)值，此時(shí)，你已經(jīng)達(dá)到了一個(gè)高峰。根據(jù)PayScale.com網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，在除了法律以外的各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)，十五年后人們是不會(huì)因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)而...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]如何讓自己40歲之后依然保值？

你的賺錢潛能會(huì)在40歲的時(shí)候達(dá)到頂峰。這是因?yàn)槟愕募寄茉谀惴e累了十五年的經(jīng)驗(yàn)后變得越來(lái)越有價(jià)值，此時(shí)，你已經(jīng)達(dá)到了一個(gè)高峰。根據(jù)PayScale.com網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，在除了法律以外的各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)，十五年后人們是不會(huì)因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)而...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]新人秘訣：會(huì)微笑也會(huì)說(shuō)不

職場(chǎng)新人，有的“寧換工作不換衣著”，有的勤奮工作卻飽受冷遇。近日，在某職場(chǎng)QQ群里，網(wǎng)友們對(duì)自己新入職時(shí)的遭遇各抒己見(jiàn)，雖然有人不停抱怨領(lǐng)導(dǎo)、同事，但也有網(wǎng)友依靠自己的努力贏得老總和同事的尊重，用凡客體表達(dá)就是“會(huì)...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職業(yè)倦怠的調(diào)節(jié)與排解

工作負(fù)擔(dān)過(guò)重、缺乏工作自主、薪資待遇不合期望、職場(chǎng)的人際關(guān)系疏離、強(qiáng)烈認(rèn)為組織待遇不公或是和公司的理念不和，都會(huì)變相引發(fā)職業(yè)倦怠癥。如果你已面臨職業(yè)倦怠的危機(jī)，就要意識(shí)到這些危機(jī)并積極進(jìn)行調(diào)節(jié)，將有助于你重新...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)慘烈如何讓老板沒(méi)法不用你？

職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)慘烈，如何穩(wěn)操勝券，讓你的崗位無(wú)人可以取代？如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，做個(gè)讓老板無(wú)法不用你的人。工作時(shí)間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個(gè)影響，一是那個(gè)喋喋不...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]人在職場(chǎng) 你是做骨干還是做心腹

在職場(chǎng)，是忠于崗位，還是忠于上司？很多人看到這個(gè)題目，都會(huì)產(chǎn)生疑問(wèn)，忠于崗位不就是忠于上司？他們認(rèn)為，這個(gè)判定反過(guò)來(lái)同樣成立。但事實(shí)是這樣嗎？很明顯，不是的。忠于崗位的人，他們大多是公司的骨干...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)中如何學(xué)會(huì)藝術(shù)地道歉

道歉并不簡(jiǎn)單，如果說(shuō)有什么原則可以參考的話，那么就是有效溝通的原則。上司是否應(yīng)該道歉，答案是惟一的——當(dāng)然！只不過(guò)，很多上司可能并沒(méi)意識(shí)到，道歉也是門學(xué)問(wèn)呢。如果可以真誠(chéng)、適時(shí)、適度地表達(dá)歉意，不僅可以體...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]克服職場(chǎng)弱點(diǎn)12招

成功，是每個(gè)人的渴望。基層員工想升主管，基層主管希望有朝一日當(dāng)上副總或總經(jīng)理，總經(jīng)理希望有一天能成為集團(tuán)總裁。但是，有些人就是沒(méi)辦法成功。而且，往往許多才華洋溢、學(xué)經(jīng)歷完整、頂著人人稱羨的職...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]建立人脈網(wǎng)絡(luò)的五個(gè)步驟

20世紀(jì)80年代的一個(gè)早晨，我像往常一樣來(lái)到辦公室，得知自己被解雇了。我收拾好自己的私人物品，在午飯前離開(kāi)了公司。當(dāng)然，我很震驚。10年以來(lái)，我的整個(gè)世界就是在這家公司的工作，以及我剛剛組建不久、人口不斷增...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)上雞蛋里挑骨頭如何應(yīng)對(duì)

工作中難免會(huì)遇到這樣的人：雞蛋里挑骨頭，老是找你麻煩的人；或是態(tài)度惡劣，使喚人毫不客氣的人。他們是不是很討厭呢？很多時(shí)候你面對(duì)他們的可惡，你是既無(wú)奈又無(wú)語(yǔ)呢？教你兩招，如何應(yīng)對(duì)這樣的同事，如何應(yīng)對(duì)這樣的狀況。 ...[閱讀全文]

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職場(chǎng)指南

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